管工事施工管理きつい

施工管理は本当に激務できつい？実はそんなことはなかった！真相にせまります。 | 施工管理者の転職・派遣のビルドアークス｜施工管理者の転職・派遣は株式会社ビルドアークス採用サイト
管工事土木施工管理きつい来年から主に都市ガスの管工事を行う建設会社に施工管理... - Yahoo!知恵袋
設備系施工管理はきついのか？口コミなど分析

管工事土木施工管理きつい来年から主に都市ガスの管工事を行う建設会社に施工管理職として入社する者ですが、休日数、月平均残業時間、年収、離職率、人間関係など回答者様が知ってる範囲で教えていただきたいです。工事の工程厳守での出勤なので、休み返上で働くこともあります。でもちゃんとした会社なら代休がとれますので、あとで休めます。忙しい時と暇な時の差が激しいです。施工体制台帳や完成図書などの書類も作成するならかなり大変な仕事だと思います。なので事務員がしっかりした人かどうかで、ストレス度合いがかなり違ってきます。人間関係は、悪くないと思います。が、客先には当然ぺこぺこしなければなりませんし、上司にだって気に入られる様に気を遣わなければなりません。現場の人間関係は、苦労を共にするので割と仲間意識がうまれやすいと思います。会社の愚痴なども下請さんにこぼしたり、現場は仕事は大変ですが人間関係は楽しいと思います。残業時間は、工事だけなら時間が決められているはずなので、工程遅れがなければ、残業もないはず。ただ、書類の作成のボリュームによっては会社に帰って残業する事もあります。手伝ってくれる人がいない場合は深夜までかかることも。年収は会社によります。離職率はわかりません。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント詳しくて想像がつきやすかったです。ありがとうございました! お礼日時: 2018/9/15 18:21 その他の回答(2件) 入社する前からやめる理由探すようなら、はじめからその会社に行かなきゃいいじゃん…。言い訳集めてる暇があったら、管理職としての能力上げる事に使えば? 1人がナイス!しています以前管路工事関係の仕事をしましたが、施工管理および現場代理人は3年待たずしてほぼ全員が辞めます。生き残るのは10人に一人くらいかな。翌日から謎の行方不明、里帰りしたら戻ってこないなどなど。中途で入ってきた人は生き残る人が多いですが、新卒で来る子はほぼ辞めますね。まあ私が関係してた会社が異常なのかも知れませんが笑

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施工管理者の種類施工管理は以下の6種類あります。 Ⅰ. 土木施工管理 Ⅱ. 建築施工管理 Ⅲ. 建設機械施工 Ⅳ. 管工事施工管理 Ⅴ. 電気工事施工管理 Ⅵ. 造園施工管理ざっくばらんに各々の仕事内容を載せます。 Ⅰ. 土木施工管理とは河川や道路など土木工事にかかわる施工管理をする。建築施工の計画や管理をする。建設機械の施工管理を行う。配管工事、ダクトや冷房や空調、給湯設備などの施工計画作成と安全管理をする。電気工事現場にて、現場指導や監督を行う。公園や遊園地などの造園工事において、施工計画の作成と管理をする。 1-3. 施工管理者の職務施工管理の職務というのは、建設工事現場において、工程管理、安全管理、品質管理をすることです。工事を遅滞なく計画通りに進捗させるためには、計画を立てて、遂行していなければいけないのです。発注元の会社と連絡を取り合い、現場の作業員や職人の方々、会社の上司ともコミュニケーションをとります。現場にいる様々な人を指導して、監督しなければいけません。事務的な作業よりもコミュニケーション力で他者との関係を円滑にしなければなりません。 2. 施工管理の仕事内容上記では施工管理のおおまかな概要について記述しましたがここでは具体的な仕事内容について載せていきます。 2-1. 施工管理の仕事内容について施工管理の業務内容は次の4つとなります。すなわち、①作成 ②安全管理 ③品質管理 ④工程管理です。以下でそれぞれ詳しく見ていきましょう。 ①施工計画の作成:工事監理者・協力業者・元受けすべて知ることができる施工計画の作成 ②安全管理:現場において毎日の安全を確保して管理をする。 ③品質管理:計画通りにつくられているかどうか、また写真撮影などで記録をして管理をする。 ④工程管理:工事計画が遅滞なく進んでいるか、進捗状況を確認して管理をする。施工管理業務に携わる者は、もちろんすべてを把握し、管理することはできません。幾名かの現場監督が業務を分担し、施工管理業務を行うことが多々あります。 2-2. 施工管理者に向いている人とは元請け業者や技術者との間を取り持つ橋渡し役にもなるため、コミュニケーション能力も大切です。最初から持っていない能力でも、経験や実績を積み重ねることで自然と身につくものもあります。施工管理の仕事は現場のいつも把握する必要があります。少しのミスが人命にかかわる事故を引き起こしたり、業務そのものの進捗が滞る事態になります。過失が起こり、人命が失われたら、刑事事件に発展することも十分にあります。ですから危機管理能力の高い方や柔軟に対応したり、正しい判断をすぐにできる方が望ましいのです。なおかつ集中力が高く、計画性があり、慎重な性格で注意力のある方が適切です。なおかつ、元請け会社や上司はもちろん、職人気質の方々と会話をするのでコミュニケーション能力は必須です。 3.

施工管理はなぜ激務だといわれることが多いのか? 施工管理の業務内容はいろいろとあり、仕事の量が多いのは確かです。しかしもう少し具体的にどこの部分が厳しいのかこれだけではわからないのできついと言われる理由を見ていこうと思います。 3-1. 拘束時間が長いという人がいる施工管理者や現場監督の人の中には拘束時間や勤務時間が異様に長いという人がいます。そういった人たちが、激務だと言うので、激務というイメージがあるのでしょう。実際に激務を経験した施工管理者さんは早朝の5時台から夜中の0時まで働くのはザラのよう。また人間関係が大変というのはよく聞く声でもあります。結論、施工管理者は激務なのか? 実際結論はどうなのかといいますと施工管理者は激務なのか?という問いの答えは激務の施工管理現場は今は少なくなっている。この答えにつきます。世の中にはいろいろな建設会社があります。一つ言えることは朝から晩まで働かせている会社は法律違反の可能性が高いです。今の時代、働き改革で施工管理者が来る日も来る日も朝から晩まで働くということは違法なのです。 36協定が労働環境を守る (36協定文書) 36協定というものを知っていますか? 基本的に労働時間というのは8時間程度でしょう。もし、会社が労働者に過度に残業をさせるのであれば、労働基準監督署に届け出を出し許可されなければいけません。残業をさせるにも書類を国に提出しなければいけないのです。この書類を36協定と一般的に言われます。しかも何十時間も残業時間させていいわけではなく残業時間にも限度があります。もし施工管理の現場で当該書類を公の機関に提出せず、残業を労働者にさせている会社があれば法律違反の可能性が高いです。ましてや毎日毎日、朝から晩まで施工管理者に労働を強いている会社があれば犯罪行為です。きちんとした会社なら、施工管理者が激務ということは今現在ありません。ちなみに弊社ビルドアークスもきちんと労働に関する法律は遵守しています。もちろん違法な残業をさせるということはありませんし、残業はなるべくして頂かないようにしています。ですので、もし、「施工管理者として働いていたが、激務だった」という方や「未経験者だけど施工管理者として働いてみたい」という方がいらっしゃったら是非、株式会社ビルドアークスを検討してください。弊社ビルドアークスは、労働環境が劣悪ということがないですし、未経験者大歓迎です。下記のボタンから応募してください。いかがでしたか?

考える男性設備施工管理って、どんな仕事内容なの? 良いところと、きついところも知りたいな。あと、未経験から転職する場合は、どんなスキルが必要なんだろう? 取得しといた方がいい資格とかあるのかな?

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管工事施工管理の仕事は非常に幅広く大変と言われますが、実際にどんなことをするのでしょうか。ここからは管工事施工管理の仕事内容や求められるスキルについて紹介していきます。 >> 無料で転職について相談してみる! 管工事施工管理の役割とは? 管工事施工管理の仕事の役割は大きく分けると原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理の5つに分けられます。非常に幅広い業務内容であることが、ここから窺えます。この中で特に重要な管理を紹介していきます。役割1:原価・品質管理原価管理とは工事に関わる、お金を管理することで、品質管理とはオーナーの要求を満たすために使用する材料の規格や作り上げる製品の性能を満足するように管理することです。この2つの関係は相反するものあり、品質を良くしようとするとコストがかかるので、お互いのバランスを見ながら管理していく必要があります。役割2:工程管理工程管理は、工事が予定通りに進んでいるか管理することで納期に影響を及ぼします。物が図面通りに出来ているかの確認も含まれます。一番管理者が頭を抱えるところです。急な仕様の変更や材料の手配漏れや遅れ、作業員の作業スピード等、様々な変化に日々柔軟に対応していく必要があります。役割3:安全・環境管理安全管理は作業員が安全・健康に働けるように管理することで、環境管理とは、作業環境や建設場所の周辺の自然環境や生活環境を保全するように管理することです。作業環境は作業員のモチベーションに影響し工程に影響を与えます。建設現場の土壌汚染や騒音は建物が出来てからも影響を及ぼすので特に注意が必要です。管工事施工管理に求められるスキルとは?

設備系施工管理はきついのか？口コミなど分析

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ここでは、代表的なものをご紹介します。「目に見えるもの」を作り上げる、達成感がある「地図に残る仕事」というキャッチフレーズがあるように、自分が携わったものが形として残る達成感が魅力の仕事です。実際、建設産業に魅力を感じる理由に関するアンケートでも、回答者の60%近くが「建設したものが後世に残る」ことが魅力だと回答しています(日本建設産業職員労働組合協議会調べ)。ニーズが高い仕事施工管理をはじめとする建設技術職は、人材のニーズが高いことでも知られています。2019年11月時点の有効求人倍率は、7. 34。技術者1人に対して、7社から声がかかっている状態です。全ての職種を合わせた平均有効求人倍率が1.

ここでは、激務の真相や、激務と言われる理由について紹介していきます。本当に激務なの? 激務という噂は本当のようです。実際、管工事施工管理の業務内容は幅広く、一人では決して出来ないので、どうしても勤務時間が長くなってしまい、プライベートの時間が取れないといったことはあるようです。激務と言われる理由は? その他、激務と言われる理由は体力的にキツイことがあります。仕事上どうしても現場を歩き回ったりするので季節の変化の影響を受けやすく体調管理が難しくなるようです。また人間関係で疲れてしまうこともあります。実際、現場には職人気質の方や気難しい方がいます。上司によっては具体的な指示もなく明らかに無理な工程の遅れを取り戻すように怒られたり、上司から指示された内容を現場に伝えると現場の反感を買ってしまったりと板挟みに合い疲れてしまうこともあるようです。こういうことを防ぐためにも普段からしっかりとコミュニケーションをとることが大事になります。管工事施工管理の年収は? それでは年収はどれくらいなのでしょうか?

今回は激務のイメージが強い施工管理の業界の本当のところを書きました。電通の事件をはじめ何かと劣悪な労働環境が取りざたされている昨今だからこそ施工管理や建設業界も労働環境改善に向けて良くなっています。少しでも施工管理の世界の理解がこの記事で深まって頂けたら幸いです。

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